Bent u bekend met de
PSO-ladder en de term "afstand tot de arbeidsmarkt"? Deze begrippen spelen een belangrijke rol in de wereld van werkgelegenheid en maatschappelijke betrokkenheid.
De PSO-ladder is een meetinstrument waarmee organisaties hun sociale prestaties op het gebied van arbeidsparticipatie kunnen laten zien. Het geeft inzicht in de mate waarin een bedrijf of organisatie bijdraagt aan de werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
De term "afstand tot de arbeidsmarkt" verwijst naar mensen die om diverse redenen moeite hebben om werk te vinden. Denk hierbij aan mensen met een fysieke of mentale beperking, langdurig werklozen of mensen met een taalachterstand. Het stimuleren van de participatie van deze groep in het arbeidsproces is van groot belang voor zowel individuen als de samenleving als geheel.
Door als organisatie actief bezig te zijn met het vergroten van de arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, kunt u hoger op de PSO-ladder komen. Dit geeft niet alleen een positieve uitstraling, maar ook mogelijkheden voor samenwerkingen en het behalen van sociale doelstellingen.
Pernu kan u helpen om dit te realiseren.